Dans quelques jours, je célébrerai ma deuxième année de services chez SISMIK. C’est incroyable tout ce qui peut être accompli en deux ans.

Et ce l’est encore plus de ressentir comment il est possible de gagner en stabilité, en confiance et en sentiment d’accomplissement dans un rôle durant cette période. 

La vérité, c’est que je crois qu’il faut au moins deux ans pour accéder vraiment au plein potentiel qu’un rôle peut offrir.  

Une fois que nos repères sont établis, ainsi que les relations de confiance, on peut s’amuser et évoluer avec plus de grâce!  

J’ai envie de vous parler des éléments essentiels qui m’ont permis de m’épanouir ainsi chez SISMIK dans les dernières années et de me déployer vers ce plein potentiel :  

1. D’abord, il y a les liens de confiance qui se sont tissés. La force de notre équipe, c’est notre équipe! J’ai senti très rapidement que j’étais soutenue par mes collègues. Que nous travaillons ensemble dans la même direction, et que nous sommes là les unes pour les autres pour nous aider si jamais il y en a une qui de la broue dans le toupet. Se savoir soutenue, cela crée un filet de sécurité. Car seule, j’ai confiance en moi, mais avec notre équipe, j’ai confiance que nous allons plus loin. 
    
2. J’ai rapidement compris aussi (et ce, même dans mon processus d’embauche) que chez SISMIK, j’avais l’espace pour être moi-même. Je suis vue telle que je suis et je n’ai pas besoin de prétendre être ce que je ne suis pas. Je peux dire que ceci fortifie assurément mon sentiment de sécurité psychologique. De se sentir acceptée, jamais jugée, et considérée pour ce que j’amène, sachant que chaque membre de l’équipe évolue à chaque jour. On se donne de l’espace pour être et grandir, et évoluer! Et ça, ça soutient assurément le développement de quiconque dans une équipe. 
    
3. Dans mon rôle, j’apprécie énormément l’autonomie que l’on m’accorde. Gérer mes priorités et jongler avec plusieurs morceaux, c’est dans mes talents naturels (allô les réalisateurs de ce monde!). J’aime gérer mon horaire selon ce que je sais qui est important et je sais que je le fais très bien. Ici, je sens que je suis considérée comme une humaine compétente et que je peux faire avancer mes projets selon ce qui fait du sens pour moi. En contrepartie, je sens aussi l’ouverture et l’accueil si jamais je rencontre des défis ou si j’ai des questions, alors je ne plane pas dans un vide absolu non plus, ce qui est essentiel. 
    
4. L’espace accordé au bien-être et le fait de pouvoir y contribuer par ma touche personnelle fait en sorte que j’ai espoir que nous avons une formule qui fonctionne sur le long terme. Oui il y a des crunchs de projets, oui il y a des moments où ça va vite vite vite, mais on a trouvé de moyens compensatoires. Je m’explique : nous avons des moyens très clairs pour nous aider à gérer notre charge de travail, nous avons l’ouverture pour parler de comment roulent les projets ET comment va l’humain à-chaque-semaine. En plus, je peux contribuer au bien-être de mon équipe en leur offrant à chaque semaine une pause respiration pour nous déposer et commencer notre semaine avec intention.  
    
5. Finalement, les défis, les occasions d’apprendre et de me dépasser sont multiples, quasi infinis. Je sens que je me développe oui, mais j’ai aussi vraiment du plaisir à le faire. Je regarde l’impact généré auprès des clients que j’ai accompagnés lors de ces deux dernières années et je suis vraiment fière de ces liens tissés, de l’alignement clarifié et du sens créé par notre travail. C’est significatif pour moi, c’est nouveau à chaque mandat, et c’est surtout très beau de voir qu’on fait une différence dans les vies professionnelles, mais aussi personnelles des clients que nous accompagnons.  

Bref, en regardant en arrière, je vois le chemin parcouru, collectivement et personnellement, et je suis fière de toutes nos avancées – et des reculs qui ont été nécessaires pour mieux avancer ensuite.  

Je regarde devant en imaginant tous les chemins possibles et cela m’enthousiasme profondément.  

J’ai envie de conclure en exprimant ma gratitude à mon équipe, pour ce que nous avons bâti ensemble durant ces années. Le véhicule qu’est SISMIK propulse non seulement une mission qui m’interpelle ardemment, mais également des humains en permettant leur développement et l’accès à des opportunités de croissance vraiment épatantes. 

Merci pour ces deux années, cheers à la suite lumineuse devant nous!  

Joannie