Jean-Philippe Rivard

Jean-Philippe Rivard

Coordonnateur développement organisationnel

Plongé dans le monde des affaires depuis quelques années, Jean-Philippe est détenteur d’un B.A.A. spécialisé en management et il complète présentement un D.E.S.S. en développement organisationnel à HEC Montréal.

À titre de coordonnateur en développement organisationnel chez Sismik, Jean-Philippe s’implique dans la création des offres de services, conçoit les plans de projets et soutient ses collègues dans le déroulement des mandats de consultation. Son positivisme, sa polyvalence et son adaptabilité lui permettent de naviguer aisément au travers de projets complexes.

Au cours de son parcours, il a su mettre à profit différentes compétences clés, telles que sa capacité d’analyse, sa rigueur, ainsi que sa capacité à résoudre des problèmes complexes de manière créative et efficace. Ses expériences professionnelles en tant que coordonnateur, recruteur et entrepreneur franchisé lui ont permis d’approfondir son expertise et d’explorer différentes industries.

Passionné de psychologie, Jean-Philippe s’intéresse non seulement au développement organisationnel, mais plus particulièrement au développement des humains qui composent l’organisation. Il a pour objectif l’optimisation des processus, entre autres par la mise en œuvre de stratégies qui impliquent et mobilisent les équipes. Au cours des dernières années, il a d’ailleurs développé un intérêt pour le coaching et les différentes dynamiques d’accompagnement qui permettent aux dirigeants et à leurs équipes de rehausser leurs capacités.

La curiosité de Jean-Philippe est sans limite. Fanatique de sport depuis toujours, grand amateur de scotch et parachutiste à ses heures, il n’a pas peur de relever de nouveaux défis.