Dotée d’un intérêt marqué pour le développement organisationnel, Norma Léger cumule 13 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Forte de ses compétences relationnelles et communicationnelles, elle est avide de nouveaux défis et se distingue par son approche orientée client.

Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en gestion internationale de l’Université de Moncton, Norma débute sa carrière au sein du Gouvernement du Nouveau-Brunswick, puis dans une coopérative en développement organisationnel. Elle poursuit ensuite sa carrière dans une grande entreprise où elle évoluera en gestion de talents.

Au cours des dernières années, elle a entre autres contribué au développement d’un important programme de mentorat, à la mise sur pied d’un programme de gestion de la relève et de hauts potentiels, à l’établissement de profils de compétences, à la création de sondages de mobilisation et à la coordination de programmes de développement incluant les parcours de leadership. Son sens marqué de la collaboration et l’importance qu’elle accorde à la cohésion font d’elle une consultante qui a réellement à coeur le bien-être des équipes qu’elle accompagne. C’est avec la même détermination qu’elle a su démontrer tout au long de sa carrière qu’elle aspire à contribuer encore davantage au développement des gestionnaires et de leurs employés.

Très fière de ses racines acadiennes et passionnée par le bien-être, Norma possède une certification pour enseigner le yoga, un intérêt qui est pour elle aussi personnel que professionnel.